HV Talent

Gerente

Nueva Unidad de Negocio (Pagos, Turnos y Trámites Online)
Estamos en la búsqueda de un perfil estratégico, con mirada de negocio y experiencia en entornos dinámicos, para liderar desde cero una nueva unidad enfocada en soluciones digitales: turnos online, trámites web y sistemas de pago integrados.

📍Ubicación: Recoleta, CABA

 

🎯 ¿Cuál será tu desafío?

Poner en marcha y liderar una nueva empresa dentro de un grupo económico sólido.
Vas a tener la responsabilidad de construir el negocio desde sus bases, liderar el relacionamiento con grandes clientes, coordinar equipos multidisciplinarios, garantizar la eficiencia de las operaciones y asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos, financieros y operativos.

 

✅ Requisitos clave:

  • Experiencia sólida en el sector de pagos (excluyente)
  • +35 años, con trayectoria liderando unidades desde cero o en entornos startup
  • Título universitario en Administración, Economía o carreras afines (MBA es un plus)
  • +5 años liderando equipos y gestionando proyectos en contextos cambiantes
  • Enfoque a resultados, visión estratégica y fuerte compromiso

 

🌟 Te ofrecemos:

  • Proyecto desafiante desde cero con fuerte proyección
  • Posición clave en una unidad de negocio estratégica
  • OSDE 210 Grupo Familiar, combustible a cargo de la empresa y viernes remoto
  • Paquete salarial competitivo y entorno profesional de alto nivel

 

Si sos un líder con experiencia, visión y pasión por crear y escalar, ¡te queremos conocer! Envianos tu CV a andres.beramendi@hvtalent.com y te vamos a estar contactando.

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Preguntas frecuentes

Nos especializamos en tecnología, contamos con ingenieros de software, base de datos, servidores, infraestructura, seguridad, telecomunicaciones, electrónica, datacenters, y científicos. 

  • Relevamiento del perfil
    Comenzamos trabajando en conjunto con el cliente para entender en profundidad el perfil buscado, los requisitos técnicos y culturales, y los objetivos de la contratación.

 

  • Redacción y publicación del aviso
    Redactamos un aviso alineado al perfil definido. Lo publicamos en los canales de reclutamiento más efectivos y lo compartimos con los candidatos relevantes de nuestra base de datos.

 

  • Búsqueda, entrevistas y evaluación
    Citamos a los candidatos que mejor se ajustan al perfil. Luego de entrevistarlos, seleccionamos a los más idóneos y elaboramos un informe detallado que describe cómo se posiciona cada uno frente a los requerimientos del puesto.

 

  • Coordinación del proceso con el cliente
    Coordinamos todas las entrevistas entre el cliente y los candidatos. Acompañamos cada etapa y brindamos soporte y feedback continuo.

 

  • Cierre y condiciones de incorporación
    Si el cliente lo solicita, facilitamos la negociación de condiciones e incorporación, asegurando un cierre fluido y favorable para ambas partes.

Ofrecemos distintas modalidades de contratación para adaptarnos a la forma en que operan nuestros clientes y a las características de cada proyecto. Nuestros servicios están disponibles tanto para quienes necesitan un solo talento como para quienes buscan armar equipos completos. Contamos con presencia global y cercanía operativa.

Por hora

Ideal para tareas específicas, soporte técnico o necesidades esporádicas. Se factura únicamente por el tiempo efectivamente trabajado.

Por proyecto

Modalidad con alcance, plazos y entregables definidos. Brinda claridad presupuestaria y una gestión centralizada del equipo asignado.

Mensual (Time & Materials)

Modelo de contratación continua con tarifa mensual por cada profesional. Permite escalar o reducir recursos de forma dinámica según el avance del proyecto.