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Jefe de Sistemas

  • Empleos, Tecnología
  • Buenos Aires y alrededores, Presencial
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Importante organización del sector salud incorpora Jefe de Sistemas para liderar la estrategia tecnológica y la transformación digital de la gestión prestacional.

Ubicación y modalidad

Modalidad: Presencial en CABA
Tipo de contratación: Relación de dependencia
Reporte: Presidencia
Jornada: Tiempo completo

Resumen del puesto

El Jefe de Sistemas será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando la continuidad operativa de los sistemas y la transformación digital de la gestión prestacional (padrón, autorizaciones, auditoría, liquidaciones, contratación y BI).

Será el referente técnico y funcional frente a proveedores tecnológicos y áreas internas, garantizando que los sistemas soporten de manera segura, eficiente y trazable los procesos asistenciales, administrativos y de control exigidos por la normativa de la seguridad social argentina.

El rol es clave para lograr una gestión integrada y basada en datos, con foco en calidad de servicio y sostenibilidad económico-financiera.

Responsabilidades principales

    • Definir el Plan de Transformación Digital alineado con la estrategia institucional.

    • Liderar proyectos de transformación digital en gestión prestacional (autorizaciones, auditoría médica, liquidaciones, gestión de contratos, padrón y derivación de aportes).

    • Gestionar la relación con proveedores tecnológicos, asegurando cumplimiento de SLA, plazos y calidad.

    • Diseñar e implementar una arquitectura de sistemas integrada, fortaleciendo la trazabilidad entre padrón, gestión prestacional, facturación, cobranzas, contabilidad y BI.

    • Impulsar herramientas de Business Intelligence y tableros de control para la Dirección.

    • Asegurar la seguridad de la información y confidencialidad de datos de salud.

    • Coordinar y supervisar soporte a usuarios internos.

    • Documentar y optimizar procesos críticos vinculados a sistemas.

    • Participar en la definición y seguimiento de contratos tecnológicos.

    • Liderar la gestión del cambio asociada a la transformación digital.

    • Diseñar controles automáticos junto a áreas prestacionales y administrativas.

    • Presentar informes de avance a Presidencia.

Equipo a cargo: Aproximadamente 5 personas.

Requisitos

Formación:
    • Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Sistemas, Informática o carreras afines.

Experiencia:

    • +5 años en áreas de Sistemas/Tecnología.
    • +3 años liderando proyectos o equipos.
    • Experiencia en organizaciones de salud, obras sociales, prepagas o seguros.

Conocimientos técnicos:

    • Sistemas de gestión prestacional.
    • Integraciones (APIs, web services, interfaces).
    • Bases de datos y modelos transaccionales.
    • Herramientas BI (Power BI, Qlik, Tableau o similares).
    • Gestión de proyectos (ágiles y/o tradicionales).
    • Seguridad de la información y protección de datos sensibles.
    • Normativa de la Seguridad Social Argentina.

Valorado:

    • Experiencia en migraciones de plataformas prestacionales.
    • Certificaciones PMP, Scrum o gestión de servicios TI.
    • Experiencia en gobierno de datos y data governance.
    • Diseño de políticas de seguridad, respaldos y continuidad operativa.

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Preguntas frecuentes

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Nos especializamos en tecnología, contamos con ingenieros de software, base de datos, servidores, infraestructura, seguridad, telecomunicaciones, electrónica, datacenters, y científicos. 

  • Relevamiento del perfil
    Comenzamos trabajando en conjunto con el cliente para entender en profundidad el perfil buscado, los requisitos técnicos y culturales, y los objetivos de la contratación.

 

  • Redacción y publicación del aviso
    Redactamos un aviso alineado al perfil definido. Lo publicamos en los canales de reclutamiento más efectivos y lo compartimos con los candidatos relevantes de nuestra base de datos.

 

  • Búsqueda, entrevistas y evaluación
    Citamos a los candidatos que mejor se ajustan al perfil. Luego de entrevistarlos, seleccionamos a los más idóneos y elaboramos un informe detallado que describe cómo se posiciona cada uno frente a los requerimientos del puesto.

 

  • Coordinación del proceso con el cliente
    Coordinamos todas las entrevistas entre el cliente y los candidatos. Acompañamos cada etapa y brindamos soporte y feedback continuo.

 

  • Cierre y condiciones de incorporación
    Si el cliente lo solicita, facilitamos la negociación de condiciones e incorporación, asegurando un cierre fluido y favorable para ambas partes.

Ofrecemos distintas modalidades de contratación para adaptarnos a la forma en que operan nuestros clientes y a las características de cada proyecto. Nuestros servicios están disponibles tanto para quienes necesitan un solo talento como para quienes buscan armar equipos completos. Contamos con presencia global y cercanía operativa.

Por hora

Ideal para tareas específicas, soporte técnico o necesidades esporádicas. Se factura únicamente por el tiempo efectivamente trabajado.

Por proyecto

Modalidad con alcance, plazos y entregables definidos. Brinda claridad presupuestaria y una gestión centralizada del equipo asignado.

Mensual (Time & Materials)

Modelo de contratación continua con tarifa mensual por cada profesional. Permite escalar o reducir recursos de forma dinámica según el avance del proyecto.

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