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Principal Risk Specialist

Operational Risk Challenge & Advisory (ORCA)
  • Empleos, Tecnología
  • Híbrido, Virginia, EEUU
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Profesional de riesgos con experiencia en riesgo operativo, auditoría interna o finanzas, con interés en colaborar con líderes de negocio, cuestionar procesos y contribuir al fortalecimiento de las prácticas de gestión integral de riesgos.

Ubicación y modalidad

Ubicación: Virginia, Estados Unidos
Modalidad de trabajo: Híbrida, 3 días presenciales
Tipo de contratación: Contractor
Autorización de trabajo: Se requiere visa independiente o autorización laboral propia

Responsabilidades principales

    • Brindar soporte de segunda línea, asesoramiento y revisión crítica en los procesos de evaluación de riesgo operativo.
    • Revisar y cuestionar evaluaciones de riesgos y controles, incluyendo Risk & Control Self Assessments (RCSA), Process Level Assessments (PLA), Product Risk Assessments (PRA) e iniciativas de lanzamiento.
    • Analizar datos para identificar riesgos operativos, brechas de control y oportunidades de remediación.
    • Actuar como referente técnico en Gestión de Riesgo Operativo.
    • Trabajar en conjunto con las áreas de Business Risk, Enterprise Risk, Auditoría Interna y otros equipos interdisciplinarios.
    • Construir relaciones de confianza con stakeholders del negocio y promover buenas prácticas de gestión de riesgos.

Requisitos

    • Título universitario de grado o experiencia militar equivalente.
    • + 2 años de experiencia en Gestión de Riesgos, Auditoría, Finanzas o Contabilidad.
    • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
    • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

Requisitos deseables

    • + 3 años de experiencia en Gestión de Riesgos, Auditoría, Finanzas o Contabilidad.
    • Experiencia en Gestión de Procesos.
    • Certificación CPA, CIA o PMP.
    • Manejo avanzado de Google Sheets, Google Docs y Tableau.

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Preguntas frecuentes

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Nos especializamos en tecnología, contamos con ingenieros de software, base de datos, servidores, infraestructura, seguridad, telecomunicaciones, electrónica, datacenters, y científicos. 

  • Relevamiento del perfil
    Comenzamos trabajando en conjunto con el cliente para entender en profundidad el perfil buscado, los requisitos técnicos y culturales, y los objetivos de la contratación.

 

  • Redacción y publicación del aviso
    Redactamos un aviso alineado al perfil definido. Lo publicamos en los canales de reclutamiento más efectivos y lo compartimos con los candidatos relevantes de nuestra base de datos.

 

  • Búsqueda, entrevistas y evaluación
    Citamos a los candidatos que mejor se ajustan al perfil. Luego de entrevistarlos, seleccionamos a los más idóneos y elaboramos un informe detallado que describe cómo se posiciona cada uno frente a los requerimientos del puesto.

 

  • Coordinación del proceso con el cliente
    Coordinamos todas las entrevistas entre el cliente y los candidatos. Acompañamos cada etapa y brindamos soporte y feedback continuo.

 

  • Cierre y condiciones de incorporación
    Si el cliente lo solicita, facilitamos la negociación de condiciones e incorporación, asegurando un cierre fluido y favorable para ambas partes.

Ofrecemos distintas modalidades de contratación para adaptarnos a la forma en que operan nuestros clientes y a las características de cada proyecto. Nuestros servicios están disponibles tanto para quienes necesitan un solo talento como para quienes buscan armar equipos completos. Contamos con presencia global y cercanía operativa.

Por hora

Ideal para tareas específicas, soporte técnico o necesidades esporádicas. Se factura únicamente por el tiempo efectivamente trabajado.

Por proyecto

Modalidad con alcance, plazos y entregables definidos. Brinda claridad presupuestaria y una gestión centralizada del equipo asignado.

Mensual (Time & Materials)

Modelo de contratación continua con tarifa mensual por cada profesional. Permite escalar o reducir recursos de forma dinámica según el avance del proyecto.

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