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Product Owner Senior

(3) Vacantes Disponibles
  • Empleos, Tecnología
  • 100% Remoto, Internacional
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Nos encontramos en la búsqueda de varios Product Owners Senior para sumarse a una importante empresa multinacional, líder en su industria.

Ubicación y modalidad

Dominios: Finance / Commerce / Sales & Marketing
Modalidad: 100% remoto
Tipo de contratación: A través de consultora
Alcance: Proyecto regional / global

Resumen del puesto

Las posiciones estarán alineadas a distintos dominios estratégicos del negocio: Finance, Commerce/eCommerce y Sales & Marketing.

Buscamos profesionales con fuerte orientación al negocio, visión estratégica y experiencia liderando productos digitales en entornos ágiles y globales.

Responsabilidades

    • Liderar la visión y evolución del producto dentro del dominio asignado.

    • Traducir necesidades del negocio en requerimientos funcionales claros.

    • Priorizar backlog y definir roadmap de producto.

    • Trabajar en conjunto con equipos técnicos bajo metodologías ágiles.

    • Interactuar con stakeholders regionales/globales.

    • Asegurar alineación entre estrategia de negocio y desarrollo tecnológico.

Requisitos

    • Experiencia sólida como Product Owner Senior (idealmente 5+ años).

    • Experiencia comprobable en alguno de los siguientes dominios:

      • Finance

      • Commerce / eCommerce

      • Sales & Marketing

    • Experiencia trabajando en entornos ágiles.

    • Capacidad para interactuar con equipos técnicos y áreas de negocio.

    • Experiencia en compañías multinacionales o entornos regionales.

    • Nivel de inglés avanzado (excluyente).

    • Excelentes habilidades de comunicación y visión estratégica.

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Preguntas frecuentes

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Nos especializamos en tecnología, contamos con ingenieros de software, base de datos, servidores, infraestructura, seguridad, telecomunicaciones, electrónica, datacenters, y científicos. 

  • Relevamiento del perfil
    Comenzamos trabajando en conjunto con el cliente para entender en profundidad el perfil buscado, los requisitos técnicos y culturales, y los objetivos de la contratación.

 

  • Redacción y publicación del aviso
    Redactamos un aviso alineado al perfil definido. Lo publicamos en los canales de reclutamiento más efectivos y lo compartimos con los candidatos relevantes de nuestra base de datos.

 

  • Búsqueda, entrevistas y evaluación
    Citamos a los candidatos que mejor se ajustan al perfil. Luego de entrevistarlos, seleccionamos a los más idóneos y elaboramos un informe detallado que describe cómo se posiciona cada uno frente a los requerimientos del puesto.

 

  • Coordinación del proceso con el cliente
    Coordinamos todas las entrevistas entre el cliente y los candidatos. Acompañamos cada etapa y brindamos soporte y feedback continuo.

 

  • Cierre y condiciones de incorporación
    Si el cliente lo solicita, facilitamos la negociación de condiciones e incorporación, asegurando un cierre fluido y favorable para ambas partes.

Ofrecemos distintas modalidades de contratación para adaptarnos a la forma en que operan nuestros clientes y a las características de cada proyecto. Nuestros servicios están disponibles tanto para quienes necesitan un solo talento como para quienes buscan armar equipos completos. Contamos con presencia global y cercanía operativa.

Por hora

Ideal para tareas específicas, soporte técnico o necesidades esporádicas. Se factura únicamente por el tiempo efectivamente trabajado.

Por proyecto

Modalidad con alcance, plazos y entregables definidos. Brinda claridad presupuestaria y una gestión centralizada del equipo asignado.

Mensual (Time & Materials)

Modelo de contratación continua con tarifa mensual por cada profesional. Permite escalar o reducir recursos de forma dinámica según el avance del proyecto.

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