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HV Talent

Sales Executive

Buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial para reactivar clientes inactivos, retener cuentas actuales y abrir cuentas corporativas nuevas, por teléfono y WhatsApp, para la unidad de negocio de VTVs de un importante grupo empresarial argentino.

Ubicación y modalidad

Ubicación: Buenos Aires
Modalidad de trabajo: Remoto
Tipo de contratación: Relación de dependencia

Sobre el rol

El rol se desempeñará en la unidad de negocio de VTVs de un importante grupo empresarial argentino. El propósito es reactivar clientes inactivos, retener clientes actuales y abrir cuentas corporativas nuevas, por teléfono y WhatsApp, con foco en volumen recurrente.

Responsabilidades principales

  • Trabajar la base de clientes de años anteriores que no volvieron (infractores): contacto telefónico y por WhatsApp con oferta de reactivación.
  • Detectar y contactar vencimientos próximos antes de que el cliente los resuelva en otra planta.
  • Registrar el motivo de la no-vuelta (precio, demora, mudanza, venta del vehículo) y reportarlo a Gerencia.
  • Construir y mantener bases propias de potenciales cuentas: empresas de transporte, flotas corporativas, rent-a-car, agencias de autos usados, combis y charters escolares, remiserías y apps de movilidad, aseguradoras, municipios y cooperativas.
  • Cerrar acuerdos con aseguradoras, concesionarias, talleres, gomerías y clubes para que deriven clientes.
  • Mantener contacto periódico con las cuentas activas, no solo al vencimiento.
  • Armar propuestas con descuentos y condiciones según volumen, franja horaria y perfil de cada cliente, dentro de las políticas de precio autorizadas por la administración.
  • Coordinar turnos y franjas horarias con operaciones para asegurar la capacidad comprometida.
  • Reporte semanal de gestión y avance sobre objetivos.

Beneficios

  • Obra social.
  • Cobertura de plan de telefonía.

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Preguntas frecuentes

Nos especializamos en tecnología, contamos con ingenieros de software, base de datos, servidores, infraestructura, seguridad, telecomunicaciones, electrónica, datacenters, y científicos. 

  • Relevamiento del perfil
    Comenzamos trabajando en conjunto con el cliente para entender en profundidad el perfil buscado, los requisitos técnicos y culturales, y los objetivos de la contratación.

 

  • Redacción y publicación del aviso
    Redactamos un aviso alineado al perfil definido. Lo publicamos en los canales de reclutamiento más efectivos y lo compartimos con los candidatos relevantes de nuestra base de datos.

 

  • Búsqueda, entrevistas y evaluación
    Citamos a los candidatos que mejor se ajustan al perfil. Luego de entrevistarlos, seleccionamos a los más idóneos y elaboramos un informe detallado que describe cómo se posiciona cada uno frente a los requerimientos del puesto.

 

  • Coordinación del proceso con el cliente
    Coordinamos todas las entrevistas entre el cliente y los candidatos. Acompañamos cada etapa y brindamos soporte y feedback continuo.

 

  • Cierre y condiciones de incorporación
    Si el cliente lo solicita, facilitamos la negociación de condiciones e incorporación, asegurando un cierre fluido y favorable para ambas partes.

Ofrecemos distintas modalidades de contratación para adaptarnos a la forma en que operan nuestros clientes y a las características de cada proyecto. Nuestros servicios están disponibles tanto para quienes necesitan un solo talento como para quienes buscan armar equipos completos. Contamos con presencia global y cercanía operativa.

Por hora

Ideal para tareas específicas, soporte técnico o necesidades esporádicas. Se factura únicamente por el tiempo efectivamente trabajado.

Por proyecto

Modalidad con alcance, plazos y entregables definidos. Brinda claridad presupuestaria y una gestión centralizada del equipo asignado.

Mensual (Time & Materials)

Modelo de contratación continua con tarifa mensual por cada profesional. Permite escalar o reducir recursos de forma dinámica según el avance del proyecto.