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Senior Robotics Automation Architect

  • Empleos, Tecnología
  • 100% Remoto, Internacional
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Buscamos un arquitecto con una combinación de visión estratégica y experiencia técnica "hands-on", capaz de liderar iniciativas de automatización inteligente a gran escala. Se valorarán especialmente candidatos ubicados en EE.UU. o estados cercanos y con experiencia en proyectos enterprise de transformación digital.

Ubicación y modalidad

Ubicación: Remoto (Estados Unidos)
Modalidad: Contrato por 12 meses

Responsabilidades principales

  • Liderar la arquitectura y evolución de una plataforma enterprise de Intelligent Automation.
  • Diseñar soluciones escalables de RPA e IA para automatizar más de 100 procesos productivos.
  • Definir estándares, gobierno y roadmap de automatización empresarial.
  • Implementar soluciones utilizando UiPath Automation Hub, AI Center, Process Mining y ABBYY Vantage.
  • Integrar RPA con Machine Learning y Process Intelligence.
  • Analizar procesos de negocio, identificar oportunidades de automatización y optimizar el ROI.
  • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para impulsar iniciativas de transformación digital.

Requisitos

  • 10+ años de experiencia en RPA e Intelligent Automation.
  • Experiencia comprobable como Automation Architect o Solution Architect.
  • Dominio de UiPath Automation Hub.
  • Experiencia práctica con UiPath AI Center.
  • Experiencia en UiPath Process Mining.
  • Experiencia con ABBYY Vantage (IDP).
  • Conocimiento de Automation Anywhere (Bots y Analytics).
  • Experiencia diseñando arquitecturas enterprise y frameworks de gobierno.

Tecnologías y conocimientos

  • UiPath Automation Hub
  • UiPath AI Center
  • UiPath Process Mining
  • UiPath Communications Mining
  • ABBYY Vantage
  • Automation Anywhere
  • Intelligent Document Processing (IDP)
  • Machine Learning aplicado a RPA
  • Process Discovery
  • NLP (Natural Language Processing)
  • Enterprise Automation Governance

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Preguntas frecuentes

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Nos especializamos en tecnología, contamos con ingenieros de software, base de datos, servidores, infraestructura, seguridad, telecomunicaciones, electrónica, datacenters, y científicos. 

  • Relevamiento del perfil
    Comenzamos trabajando en conjunto con el cliente para entender en profundidad el perfil buscado, los requisitos técnicos y culturales, y los objetivos de la contratación.

 

  • Redacción y publicación del aviso
    Redactamos un aviso alineado al perfil definido. Lo publicamos en los canales de reclutamiento más efectivos y lo compartimos con los candidatos relevantes de nuestra base de datos.

 

  • Búsqueda, entrevistas y evaluación
    Citamos a los candidatos que mejor se ajustan al perfil. Luego de entrevistarlos, seleccionamos a los más idóneos y elaboramos un informe detallado que describe cómo se posiciona cada uno frente a los requerimientos del puesto.

 

  • Coordinación del proceso con el cliente
    Coordinamos todas las entrevistas entre el cliente y los candidatos. Acompañamos cada etapa y brindamos soporte y feedback continuo.

 

  • Cierre y condiciones de incorporación
    Si el cliente lo solicita, facilitamos la negociación de condiciones e incorporación, asegurando un cierre fluido y favorable para ambas partes.

Ofrecemos distintas modalidades de contratación para adaptarnos a la forma en que operan nuestros clientes y a las características de cada proyecto. Nuestros servicios están disponibles tanto para quienes necesitan un solo talento como para quienes buscan armar equipos completos. Contamos con presencia global y cercanía operativa.

Por hora

Ideal para tareas específicas, soporte técnico o necesidades esporádicas. Se factura únicamente por el tiempo efectivamente trabajado.

Por proyecto

Modalidad con alcance, plazos y entregables definidos. Brinda claridad presupuestaria y una gestión centralizada del equipo asignado.

Mensual (Time & Materials)

Modelo de contratación continua con tarifa mensual por cada profesional. Permite escalar o reducir recursos de forma dinámica según el avance del proyecto.

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