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HV Talent

Senior Software Engineer – Frontend

Estamos buscando un/a Senior Software Engineer – Frontend con sólida experiencia para sumarse a nuestro equipo de ingeniería. Vas a diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones frontend robustas y escalables que son componentes clave de nuestros productos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios como producto, diseño y backend para entregar software de alta calidad.

Modalidad y Locación

Ubicación: Remoto / Global
Modalidad: Full-time
Equipo: Frontend Engineering / Desarrollo de Producto

Responsabilidades Principales

    • Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones frontend responsivas y escalables utilizando React, TypeScript, Redux y herramientas modernas.
    • Escribir código limpio, modular, testeable y mantenible.
    • Trabajar junto a los equipos de producto y UX/diseño para implementar interfaces centradas en el usuario.
    • Colaborar con ingenieros backend para integrar APIs y servicios.
    • Participar en discusiones técnicas y de arquitectura para mejorar la calidad y el rendimiento del código.
    • Asegurar que el software cumpla con buenas prácticas de accesibilidad, performance, confiabilidad y seguridad.

Requisitos y Experiencia

    • Experiencia profesional sólida con React y TypeScript.
    • Experiencia desarrollando y desplegando aplicaciones frontend a escala.
    • Buen manejo de herramientas de frontend (Webpack, Vite, bundlers).
    • Experiencia con librerías de manejo de estado (por ejemplo, Redux).
    • Experiencia escribiendo tests unitarios e integrales.
    • Buenas habilidades de debugging y resolución de problemas.
    • Inglés profesional (oral y escrito).

Deseable (Plus)

    • Experiencia con frameworks de server-side rendering (por ejemplo, Next.js).
    • Conocimiento de CSS-in-JS o flujos modernos de estilos.
    • Experiencia trabajando en equipos distribuidos en distintas zonas horarias.

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Preguntas frecuentes

Nos especializamos en tecnología, contamos con ingenieros de software, base de datos, servidores, infraestructura, seguridad, telecomunicaciones, electrónica, datacenters, y científicos. 

  • Relevamiento del perfil
    Comenzamos trabajando en conjunto con el cliente para entender en profundidad el perfil buscado, los requisitos técnicos y culturales, y los objetivos de la contratación.

 

  • Redacción y publicación del aviso
    Redactamos un aviso alineado al perfil definido. Lo publicamos en los canales de reclutamiento más efectivos y lo compartimos con los candidatos relevantes de nuestra base de datos.

 

  • Búsqueda, entrevistas y evaluación
    Citamos a los candidatos que mejor se ajustan al perfil. Luego de entrevistarlos, seleccionamos a los más idóneos y elaboramos un informe detallado que describe cómo se posiciona cada uno frente a los requerimientos del puesto.

 

  • Coordinación del proceso con el cliente
    Coordinamos todas las entrevistas entre el cliente y los candidatos. Acompañamos cada etapa y brindamos soporte y feedback continuo.

 

  • Cierre y condiciones de incorporación
    Si el cliente lo solicita, facilitamos la negociación de condiciones e incorporación, asegurando un cierre fluido y favorable para ambas partes.

Ofrecemos distintas modalidades de contratación para adaptarnos a la forma en que operan nuestros clientes y a las características de cada proyecto. Nuestros servicios están disponibles tanto para quienes necesitan un solo talento como para quienes buscan armar equipos completos. Contamos con presencia global y cercanía operativa.

Por hora

Ideal para tareas específicas, soporte técnico o necesidades esporádicas. Se factura únicamente por el tiempo efectivamente trabajado.

Por proyecto

Modalidad con alcance, plazos y entregables definidos. Brinda claridad presupuestaria y una gestión centralizada del equipo asignado.

Mensual (Time & Materials)

Modelo de contratación continua con tarifa mensual por cada profesional. Permite escalar o reducir recursos de forma dinámica según el avance del proyecto.